求人・採用情報

当院は社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、長く働ける環境を整えています。厚生年金にも加入しているので、将来的にも安心です。

身につけた技術や知識を活かしてご活躍いただきたい。少しでも長く働いていただきたい。そんな想いから、安心して働ける制度作りに取り組んでいます。

産休・育休制度があっても、実際には取得しづらいケースは珍しくありません。当院では制度を整備するだけでなく、不安なく取得できる環境を大切にしています。実際に産休・育休の取得実績もあります。

ライフステージが変化しても、キャリアを継続できる環境を整備していますので、安心して長くお勤めください。

私たちは、スタッフ一人ひとりのライフスタイルや仕事に対する考え方を尊重しています。ワークライフバランスを重視したい方も、多くの経験を積んでいきたい方も歓迎です。

ライフスタイルに応じて、完全週休2日制または完全週休3日制を選択できます。勤務はシフト制で、スタッフ同士で相談しながら決める仕組みです。

週休3日の場合、給与は週休2日の80％になりますが、1日の勤務時間は変わりません。時短ではなく、働く日数で調整できる仕組みを整えました。現在、6名ほどが週休3日で勤務しています。週5日勤務は体力的に大変で、特にお子さまがいる方にとっては負担が大きいものです。無理なく働き続けられる選択肢として、週休3日制を取り入れています。

有給休暇は法定通りに整備しており、取得率は100％です。シフトは希望日を聞いた上で作成するため、長期のお休みも取りやすい環境です。過去には2週間の海外旅行に行ったスタッフもいます。

患者さまの数に対して余裕を持ったスタッフ数を揃えているので、誰かが休んでも診療に支障はありません。事前に申請いただければ問題なく有休を取得できますので、ご安心ください。

診療は18:00までで、後片付けをしても18:30には退勤できます。遅くなっても19:00には必ず退勤できる環境です。お子さまのお迎えなどがある場合は18:00退勤も可能ですので、お気軽にご相談ください。

できるだけ残業はさせたくない。そんな想いから、医院全体で残業を減らす取り組みを行っています。最終予約を17:00に設定し、終業時間ぎりぎりまでアポイントを入れないようにしています。

後片付けについても、スタッフの負担を減らせる体制を整えました。空いているチェア周りの片付けを先に行ったり、歯科医師ひとりでできる治療の場合はアシストをつけず、他のスタッフが片付けに回ったりと、一人ひとりが工夫しながら協力しています。

残業が発生した場合は、1分単位で残業代をお支払いします（固定残業代なし）。サービス残業をさせるようなことはありません。

家族との時間を十分にとったり、仕事帰りにショッピングやお友達との食事を楽しんだりと、プライベートを充実させてください。

私たちは、経験の有無やブランクを問わず歯科医師の方を歓迎しています。

歯科医師免許を取得したばかりの方は臨床経験が少ないことに、ブランクのある方は現場から離れていたことに引け目を感じてしまうかもしれません。いきなりひとりで治療を任されるのではないかと不安に思う方も少なくないでしょう。

経験年数が短い方や技術に自信のない方でも心配はいりません。できる治療から始めて、相談しながら無理のない範囲でお任せしていきます。

院長自らしっかりと教育の時間をとり、きめ細やかなサポートを行います。院長は数々のセミナーを受講し、知識と技術の向上に努めてきました。これまで培ってきた経験を活かし、マンツーマンで丁寧に指導します。マネキンを使った練習も可能です。

院内外で学んだことを、日々の診療で活かしていただければと思っています。

私たちは、勤務医の方の学びを応援します。より良い治療とより良い成長のためには、さまざまなサポートが必要だと考えているからです。

さらなるスキルアップを目指して外部セミナーなどへの参加をお考えの方には、常勤・非常勤を問わず、研修費を全額または一部負担いたします。

将来の開業に向けて、医院の経営ノウハウをお教えしています。

集患方法やマーケティングをはじめ、スタッフマネジメント、業務マニュアルの作成、経営者としてのリーダーシップなど、多岐にわたるアドバイスが可能です。開業場所や利用するディーラーについてもレクチャーできます。

当院には他の歯科医院ではあまり見られない診療メニューがあります。独立開業を目指す方にとって、ご自身の経験や強みとなるはずです。

将来的にリスクの少ない開業を目指す方は、当院の院長として継承いただくことも可能です。

引き続きこれまでの患者さまを診られるので、状況の把握や信頼関係の構築がスムーズに行えます。開業時のデメリットを抑えられ、診療に専念いただけます。

私たちは、スタッフ一人ひとりのライフスタイルや仕事に対する考え方を尊重しています。ワークライフバランスを重視したい方も、多くの経験を積んでいきたい方も歓迎です。

ライフスタイルに応じて、完全週休2日制または完全週休3日制を選択できます。勤務はシフト制で、スタッフ同士で相談しながら決める仕組みです。

週休3日の場合、給与は週休2日の80％になりますが、1日の勤務時間は変わりません。時短ではなく、働く日数で調整できる仕組みを整えました。現在、6名ほどが週休3日で勤務しています。週5日勤務は体力的に大変で、特にお子さまがいる方にとっては負担が大きいものです。無理なく働き続けられる選択肢として、週休3日制を取り入れています。

有給休暇は法定通りに整備しており、取得率は100％です。シフトは希望日を聞いた上で作成するため、長期のお休みも取りやすい環境です。過去には2週間の海外旅行に行ったスタッフもいます。

患者さまの数に対して余裕を持ったスタッフ数を揃えているので、誰かが休んでも診療に支障はありません。事前に申請いただければ問題なく有休を取得できますので、ご安心ください。

診療は18:00までで、後片付けをしても18:30には退勤できます。遅くなっても19:00には必ず退勤できる環境です。お子さまのお迎えなどがある場合は18:00退勤も可能ですので、お気軽にご相談ください。

できるだけ残業はさせたくない。そんな想いから、医院全体で残業を減らす取り組みを行っています。最終予約を17:00に設定し、終業時間ぎりぎりまでアポイントを入れないようにしています。

後片付けについても、スタッフの負担を減らせる体制を整えました。空いているチェア周りの片付けを先に行ったり、歯科医師ひとりでできる治療の場合はアシストを行わず、他のスタッフが片付けに回ったりと、一人ひとりが工夫しながら協力しています。

残業が発生した場合は、1分単位で残業代をお支払いします（固定残業代なし）。サービス残業をさせるようなことはありません。

家族との時間を十分にとったり、仕事帰りにショッピングやお友達との食事を楽しんだりと、プライベートを充実させてください。

慣れない職場では、診療の流れを把握できず不安になることもあるでしょう。初めのうちは、業務内容が一目でわかる資料が手元にあれば安心です。

私たちは業務マニュアルを用意し、新人研修をしっかりと行っています。マニュアルを使って丁寧にお教えしますので、一つひとつ着実に仕事を覚えられます。

マニュアルには治療の流れや診療に使う器材を写真つきで掲載しており、レクチャーの後や空いた時間に確認・復習するのにも役立ちます。研修が進んでからも、困ったときはマニュアルを見ながら業務を行えますのでご安心ください。

新しい職場で、先輩からの十分なフォローがないと不安になってしまうでしょう。

新人研修では、院長をはじめ先輩スタッフがしっかり時間をとって丁寧にお教えします。一人ひとりに教育担当として、歯科衛生士歴10年以上のベテランがついて指導いたします。

また「メンター制度」により、指導者とは別にメンターがメンタル面のサポートを実施。安心して職場に慣れていけます。

月に1回のミーティングでは、スタッフ全員がチームとしてフォローを行っています。新しく入ったスタッフに「みんなで教えよう」という意識があり、わからないことがあればすぐに質問できる雰囲気です。

当院は、歯科衛生士と歯科助手の業務領域をはっきり分けている歯科医院です。

歯科衛生士の方には基本的に、クリーニングやTBI、メインテナンスなどの歯科衛生士業務に従事いただきます。入職後は歯周検査やSC・SRPなどの基本を学び、技術を身につけてから実際の施術を担当いただく流れです。

予防歯科に力を入れているため、歯科衛生士が主体となって予防処置や保健指導を行います。患者さまとのコミュニケーションを大切にしており、協力しながら予防に取り組める環境です。

担当衛生士制で、担当の患者さまと長く関われます。信頼関係を築きやすく、一緒にお口の健康の向上を目指せます。

DNA検査や唾液検査を行っており、歯周病やう蝕のリスク管理から携われるのも魅力の一つです。メインテナンスやSRPはもちろん、訪問歯科にも対応しており、衛生士としてオールマイティにご活躍いただけます。

職場は多くの時間を過ごす場所だからこそ、日々の仕事にやりがいを感じていただきたいと当院は考えています。資格を活かし、充実した毎日をお送りください。

歯科衛生士としてスキルアップ・キャリアアップを目指したい、いろいろなことを学びたい。そのような意欲のある方を当院は応援しています。

学会やセミナー・講習などの参加費に加え、資格取得のための費用も医院が負担いたします。セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジは、遠慮なくご相談ください。頑張るスタッフを積極的にバックアップします。